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SA8000 標(biāo)準(zhǔn)（Social Accountability 8000）即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。SA8000是 Social Accountability International（社會責(zé)任國際，簡稱SAI）制定的第一個(gè)持續(xù)改進(jìn)工作條件的國際標(biāo)準(zhǔn)。它是以國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言為依據(jù)，以世界勞工組織的核心條款為基本要求制訂的。其宗旨是確保企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)方對企業(yè)社會責(zé)任的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)。

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國資央企違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題

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